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2018-2020公司水利项目建设领域腐败和作风问题专项治理工作方案
发布时间:2018/6/14 9:30:43 来源: 纪检监察室 作者: 纪检监察室 浏览: 609 次

郴州市水电建设公司文件

郴水建字[2018]51


2018-2020公司水利项目建设领域腐败和

作风问题专项治理工作方案

为进一步推进公司党风廉政建设和工作作风建设,不断提高公司广大干部职工的服务意识,增强职工廉洁自律意识,促进公司健康持续发展,严禁职工在工作中索、拿、卡、要行为,根据相关法律规定,结合公司水利在建项目工作实际,现就公司水利项目建设领域腐败和作风问题专项治理工作,制定本方案。

一、 总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央和省委、市委关于项目建设的重点决策部署,坚持问题导向,精准监督、抓常抓长、标本兼治的原则,在2018年,将专项治理与“雁过拔毛”式腐败问题专项整治结合起来,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,持续深入开展治理整顿,为确保公司全面健康发展提供坚强的纪律保障。

二、 重点任务

突出整治水利项目建设领域作风问题:水利项目建设领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题;水利项目招投标等环节违规操作、滥用职权以权谋私等问题,伸黑手等问题。

三、工作要求

全体在职职工应当忠实维护公司利益,廉洁奉公,忠于职守,禁止利用职工权和职务上的便利谋取不正当的利益,严禁下列行为:

(一)以困难作业、高温(或寒冷)等理由私自向客户、项目部、外来办事人员等索取钱财;

(二)接受关联企业、潜在合作者以及服务对象提供的可能损害公司利益的宴请、礼金、有价证券、贵重物品、高消费娱乐活动以及其他不正当利益;

(三)对客户或关联单位故意刁难、在履行职责时不按规章制度办事或授意、指使强令他人违法乱纪、损坏公司形象;

(四)有其他向客户或关联单位(部门)索、拿、卡、要的行为。

四、 保障措施

1.进一步强化组织领导。成立市水电建设公司水利在建项目领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组,由公司党总支书记、经理胡爱国同志任组长,公司党总支副书记张松云、公司党总支纪检委员、副经理罗忠同志为副组长,公司领导班子成员为成员。领导小组下设办公室(简称市水建公司在建项目整治办,设在公司纪检监察室),由罗忠同志兼任办公室主任。

2.进一步开展自查抽查。一是组织自查。在今年的4月份以后,对2016年以来水利在建项目情况开展全覆盖地毯式排查,仔细梳理出水利项目建设领域腐败和作风问题线索,切实做好“见人、见资金、见问题线索”。对梳理排查出的问题线索,列出清单,建立台账,真正做好底数清、任务明,并明确责任人和办理时限,坚持销号管理和动态管理,确保件件有落实。二是开展抽查。公司将于每年的5月、8月、11月,组织在建项目领域腐败和作风问题专项抽查活动,由公司领导带队,相关科室人员参加,对所有的在建项目进行抽查。同时,区分不同问题性质,对水利在建项目领域苗头性、倾向性问题,要及时开展批评教育、谈话提醒,认真督促整改、防微杜渐。对水利在建项目领域性质恶劣、情节严重、较为典型的腐败和作风问题则移交纪检监察机关查处。

3.进一步加强工作调度和责任追究。加强工作调度。公司水利项目建设领域腐败和作风专项治理工作实现“月报告、季通报、年考核”的工作调度机制。公司各项目部要切实加强上下联系,及时反馈工作动态,公司纪检监察室要按时、定期对各项目部开展专项治理工作情况开展督促检查。

五、处理办法

(一)有索、拿、卡、要行为者,责令退还其不正当的经济利益,并视情节轻重作出不限于以下处理决定:

1.通报批评;

2.警告处分,扣发10%的绩效奖;

3.记过或记大过处分,扣发20%-30%的绩效奖;

4.降职或免职、扣发全部绩效奖;

5.解除劳动合同,对给公司造成严重影响和经济损失的,追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理,如党员有违反廉洁自律管理办法的行为,除按本办法进行处分外,还将依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

(二)处罚程序

1.在纪检监察室设立举报电话,接受社会和公司对职工违规行为提出的投诉或举报。联系人:罗忠;联系电话:0735-2327640;联系邮箱:1606620529@qq.com

2.有索、拿、卡、要行为者,一经发现,由纪检监察室组织相关部门进行调查,如实反馈调查结果,纪检监察室根据情节轻重做出处理意见,报公司党总支决定。

3.本办法由公司纪检监察室负责解释,自公布之日起生效。

2018424

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