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郴州市水电建设公司2018年引进和招聘人才计划
发布时间:2018/3/27 11:38:21 来源: 政工科 作者: 郴州市水电建设公司 浏览: 1371 次


郴州市水电建设公司文件


   郴水建字[2018]39号


        郴州市水电建设公司

      2018年引进和招聘人才计划


按照公司2018年度的工作要点,为适应公司业务发展的需要,促进公司的健康和谐发展,需有计划地培养和引进人才,根据公司各科室、各部门目前的用人情况及需求,经公司研究同意,拟定本年度人才招聘计划。

一、招聘原则:

公司人才招聘以专业对口、择优录用为原则,从学历、品德、能力、符合岗位要求等方面进行全面考察,招聘公司急需的人才。

二、招聘岗位:

1.业务科:业务科工作量增加,人员结构不合理,需增加专业对口的技术人员1名。

2.宏发设计公司:随着项目的推进,业务量增加,需增加设计总工1名,技术人员2名。

三、招聘方式:

设计公司总工采取人才引进的形式,其余需要的3名技术人员,公司拟采取参加各大高等院校组织的大型校园双向选择招聘会的方式,面向省内水利水电专业院校应届毕业生。

四、录用待遇:

根据面试及综合考察结果,符合招聘录用要求,经公司研究同意,办理聘用手续,实行聘用合同制,享受公司在职职工的同等待遇。



                                    2018323



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