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郴州市水电建设公司中层干部岗位民主推荐实施方案
发布时间:2018/6/7 16:00:41 来源: 政工科 作者: 郴州市水电建设公司 浏览: 978 次

 

郴州市水电建设公司文件

郴水建字[2018]02

郴州市水电建设公司

   中层干部岗位民主推荐实施方案

 

因公司岗位人事变动,为增强公司干部队伍的生机与活力,培养和锻炼公司后备干部力量,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位人事管理条例》,结合本单位的实际,拟对车队副队长和部分科室副职进行民主推荐,特制定本方案。

一、基本原则

(一)坚持党管干部原则,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。

(二)坚持任人唯贤,德才兼备,民主集中,实行公开、公平、公正的选人用人原则。

(三)坚持强化监督的原则,自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。

( 四)坚持服从大局,有利于推动工作原则。

二、推荐聘任职务

这次中层干部推荐岗位为:汽车队副队长1名;办公室副主任1名;审计科副科长1名;欢畅物业公司经理1名。

三、 推荐人员基本条件和资格条件

(一)基本条件

1、热爱公司,热爱本职工作,作风正派,廉洁自律。

2、具有独立工作能力,工作踏实,有强烈的事业心和责任感

3、有大局观和全局观,能正确处理好全局和局部的关系,能协调好各科室之间的工作。

4、善于听取意见,敢于承担责任,团结同志,自觉接受党和群众的监督。

(二)资格条件

1、汽车队副队长应符合条件:

1)具有良好政治素质,开拓和创新意识。

2)具有大专及以上学历,工作经验丰富,在本单位工作十年以上。

3)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上。

4)身体健康,能坚持和胜任工作。

2、办公室副主任应符合条件:

1)具有大专及以上学历。具有实际的工作经历。

2)具备协调和管理经验,在本单位工作十年以上。

3)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上。

4)身体健康,能坚持和胜任工作。

3、审计科副科长应符合条件:

1)具有财会工作经验,在本单位工作十年以上。

2)具备审计业务能力,熟悉公司的经营情况。

3)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上。

4)身体健康,能坚持和胜任工作。

4、欢畅物业公司经理应符合条件:

1)身体健康,能胜任工作。

2)在本单位工作十年以上。

3)有较强的经营管理能力和组织能力,有较强的协调能力。

(4)在近三年年度考核均为“称职”(合格)等级及以上。

四、民主推荐程序

1、召开推荐会

1)公布民主推荐工作方案,包括推荐职位、任职条件、推荐范围,组织填写推荐表。

2)会议推荐:参会人员范围为领导班子、总支委员、中层干部。采取无记名投票方式,填写《民主推荐表》。具体时间为元月中旬。

3)个别谈话推荐:谈话范围为单位领导班子、总支委员、中层干部、其他职工。

一、组织考察

公司党总支根据民主推荐的得票情况,集体讨论拟聘人选,根据干部聘任条件和要求,对拟聘任对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察。政工科根据考察结果提出聘任建议并报公司党总支。

二、讨论决定

根据民主推荐和组织考察情况,由公司总支讨论决定拟聘任人选。

三、任职

实行任前公示制度,在公司公示栏进行公示,公示期不少于五个工作日,方可办理聘任手续(首次任职的实行为期一年的试用期,试用期结束,经考核达到任职要求的,办理正式任职手续)。

四、工作纪律

1、公司中层干部及副职的选拔任用工作在公司党总支领导下公平公正,稳妥地进行,严格按工作方案规定的内容和程序操作。

2、公司政工科、纪检监察室主要负责实施和监督。确保此次中层干部推荐工作有序进行。

郴州市水电建设公司

0一八年元月五日

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